ic-verpleegkundigen samenwerking

Loopbaanperspectief ic-verpleegkundigen voor beste zorg

Gekwalificeerd personeel aantrekken is voor ziekenhuizen een uitdaging in deze krappe arbeidsmarkt. Daarom bundelen ic-afdelingen van CWZ, Pantein, Bernhoven en Radboudumc hun krachten om de beste zorg in de regio blijvend te garanderen. Een uitwisselingsprogramma voor ic-verpleegkundigen kan namelijk een oplossing zijn.

 Aantrekkelijke werkomgeving 

‘Als mensen lekker in hun vel zitten dan leveren ze goede kwaliteit van zorg’, vertelt Stephanie Kaalberg, leidinggevende van ic-verpleegkundigen in het Radboudumc. Zij is mede-initiatiefnemer van het regionale netwerk voor deze beroepsgroep. ‘Door de samenwerking tussen ziekenhuizen bieden we (toekomstige) ic-verpleegkundigen een aantrekkelijke werkomgeving en daarmee de beste zorg. Omdat we al veel samen deden op het gebied van scholing kenden we elkaar al goed. De stap om meer met elkaar te gaan doen was eigenlijk logisch’, vertelt Kaalberg.

Eerder werd in de Gelderlander aandacht besteed aan het netwerk. Speerpunt is ic-verpleegkundigen in de regio een uitdagende werkomgeving te bieden waarin ze zich kunnen ontwikkelen. Deze moet ook  passen bij de levensfase waarin ze verkeren. ‘Een tendens van de arbeidsmarkt, maar ook een signaal dat we veel terug hoorden. De tijd is geweest dat iemand 40 jaar lang op dezelfde plek werkt.’

Ik kom uit een perifeer ziekenhuis en had voorheen nooit een goed beeld bij het academisch ziekenhuis. Nadat ik een kijkje ging nemen ben ik geswitcht. Nu heb ik het gevoel dat ik echt op mijn plek ben.

In de keuken kijken

Steeds meer ic-verpleegkundigen maken gebruik van het uitwisselingsprogramma. Gedurende een periode van ongeveer twee maanden kijken ze bij een ander ziekenhuis in de keuken. Zo verruilt ic-verpleegkundige Anke den Brok binnenkort het Radboudumc voor Bernhoven. ‘De hartbewaking is daar onderdeel van de intensive care en dat vind ik interessant. Tegelijkertijd kan ik mijn kennis en ervaring meenemen naar daar. Handige tips en werkwijzen die zij toepassen neem ik straks mee terug naar mijn eigen team’. Anke is een van de ambassadeurs van de regiosamenwerking. ‘Ik vind het belangrijk dat verpleegkundigen een IC-omgeving kiezen die bij hen past. Daarom laat ik ze graag mijn eigen werkomgeving zien. Ik kom uit een perifeer ziekenhuis en had voorheen nooit een goed beeld bij het academisch ziekenhuis. Nadat ik een kijkje ging nemen ben ik geswitcht. Nu heb ik het gevoel dat ik echt op mijn plek ben.’

 ic-verpleegkundigen uitwisseling

Switchen

Switchen van werkgever gebeurt binnen het netwerk steeds meer. Onlangs is een van de verpleegkundigen uit het team van Kaalberg in een ander regioziekenhuis gaan werken. ‘Ze is net moeder geworden en woont daar in de buurt. Bewust kiest ze in deze levensfase voor werk dicht bij huis. De intensive care in dit ziekenhuis is kleiner waardoor andere verantwoordelijkheden en verschillende taken bij één verpleegkundige liggen. Dit geeft haar ook een nieuwe uitdaging. Andersom werkt het ook zo. Uit die regio keert iemand terug naar het Radboudumc om hier de kinder-ic-opleiding te doen.’

Scholing is een belangrijk onderwerp binnen het netwerk. Meer verpleegkundigen melden zich via het platform om een ic-opleiding te volgen. Hier lees je ook waarin elk ziekenhuis onderscheidend is. ‘Geen recruitmenttaal, maar de verhalen van ic-verpleegkundigen zoals zij hun werkomgeving zelf ervaren.’

Regio loopt voor in Nederland

Inmiddels loopt het netwerk op het gebied van ic-samenwerking voor op andere regio’s in Nederland. ‘Daar gaat het vaak nog moeizaam. ’ Het succes werkt aanstekelijk. ‘Zo zien we dat steeds meer intensivisten ook meer kennis en ervaring uitwisselen en het idee is om eenzelfde platform voor mensen in de acute zorg op te zetten, zoals voor de spoedeisende hulp. Samen creëren maakt dat mensen ook mee gaan doen. Vanuit gezamenlijkheid zetten we telkens met elkaar een stapje vooruit.’

The Economic Board

Lees hier meer over de samenwerking die de Board heeft met verschillende partijen in de zorg.

Ook interessant

TropIQ uit Nijmegen krijgt meer dan een miljoen van Bill en Melinda

Interactieve kaart Lifeport toont schatkaart aan bedrijvigheid regio Arnhem – Nijmegen – Wageningen

FacebookTwitterEmailLinkedInWhatsApp
FacebookTwitterEmailLinkedInWhatsApp